İhbar tazminatı nedir, hangi şartlarda ödenmektedir?
4857 sayılı İş Kanunu 17. Maddesi gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği
Devam
İhbar
İşsizlik Maaşı – Kıdem Tazminatı – Arabulucu
Çalışma hayatı ile ilgili her türlü güncel ve doğru bilginin bulunuğu websitesi